INNOVATION ET DESIGN THINKING AVEC LES SCIENCES COGNITIVES
Taux de satisfaction :
9,4/10
(9 avis)
Formation créée le 27/11/2023. Dernière mise à jour le 15/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Optimiser la transformation et le changement en appliquant les principes et les méthodes d’innovation, dans l'entrepreunariat ou l'intrapreunariat
Objectifs de la formation
- Connaitre les différentes méthodes pour innover
- Saisir les fonctions cognitives en lien avec l’innovation
- Connaître les phases dans le design thinking
- Savoir appliquer le design thinking et en utiliser ses outils pour mener ses projets
- Etre capable d’intraprendre ou d’entreprendre des projets
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Cette formation est à destination des collaborateurs souhaitant appliquer le design thinking dans leur quotidien professionnel, qui cherche à intraprendre ou a insuffler l’innovation dans leurs équipes.
Prérequis
- Etre amené à créer ou mener des projets professionnels
Contenu de la formation
-
1. Présentation théorique des principes et méthodes d’innovation
- Effectuation, posture et intrapreunariat
- Design thinking et biais cognitifs
- Les principes d’agilité pour conduire une équipe dans l’incertitude
-
2. Approfondissement des phases du Design Thinking et des outils (entre intrapreunariat et entreprenariat)
- Comment mener la phase d’immersion
- Comment définir la problématique de son projet
- Comment trouver des idées innovantes en réponse à la problématique
- Comment prototyper sa solution
- Comment tester sa solution
-
3. Application des principes d’innovation sur situations réelles
- Travail réflexif autour de situations réelles des participants
- Travail projectif sur les étapes à suivre pour lancer le processus dans les équipes
Équipe pédagogique
cette formation sera animée par Sarah PEREZ et Marion BERTHOLET, ingénieures en Sciences cognitives , diplômées de Sciences cognitives fondamentales et appliquées (BAC +5), facilitatrices et formatrices depuis 2022.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- évaluation pré-formative
- exercice de positionnement
- mise en situation
- évaluation de fin type quiz
- évaluation de satisfaction
Ressources techniques et pédagogiques
- Support de formation, compte-rendus des exercices réalisés
Qualité et satisfaction
Depuis le début de son activité, Cognidia a pu toucher environ 650 personnes.
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(9 avis)
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Présence à la formation et réalisation des exercices
Détails sur la certification
- Remise d’un certificat de réalisation
Capacité d'accueil
Entre 3 et 8 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
capacité d’accueillir des personnes en situation de handicap, merci de contacter Marion pour échanger ensemble autour de la mise en place d’aménagements (marion.bertholet@cognidia.fr, 0685031019)